Derechos laborales 7 min

Tus derechos laborales en hostelería de temporada

Descansos, vacaciones, horas extra y baja médica. Lo que la ley te garantiza aunque sea temporada.

Tienes derecho a descansos diarios y semanales, y a que las horas extra se paguen o compensen. La temporada alta no elimina estos derechos.

Las vacaciones se generan de forma proporcional al tiempo trabajado y deben abonarse al finalizar el contrato si no se han disfrutado.

Ante una baja médica, comunícala a la empresa y conserva los partes. Nadie puede obligarte a trabajar de baja.

¿Trabajaste en una empresa de temporada?

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