Requisitos de la opinión

• Debe basarse en una experiencia laboral real y personal.
• Debe ser respetuosa y constructiva.
• Debe seguir el formato de preguntas estructuradas (valoraciones y aspectos a destacar/mejorar).
• No puede superar las 500 palabras.
• No puede incluir datos privados, nombres de personas ni acusaciones de delitos.

Estados de una opinión

• Pendiente de revisión: en cola de moderación.
• Aprobada: revisada y publicada.
• Rechazada: no cumple las normas.
• Revisión adicional: el filtro detectó contenido sensible.
• Reportada: vuelve a la cola de revisión tras un reporte.

Anonimato garantizado

Solo se muestra un rol genérico del trabajador. Nunca se publican nombres, apellidos, email ni teléfono.